Förderung

Im Folgenden stellen wir eine allgemeine Übersicht über die aktuellen Programme und ihre familienpolitischen Leistungen und Förderinstrumente auf. Für mehr Details zu Auslands- und Familienförderung bitte auf den entsprechenden Link klicken. Den DFG-Stipendienrechner finden Sie hier.

Welches Programm?	Für wen?	Welche Leistungen sind inbegriffen? (Auswahl)
Stipendium Plus Weitere Informationen	für Promovierende mit einer Laufzeit von zwei Jahren oder 2x sechs Monate aus fachlichen Gründen	– Mutterschutz – Verlängerung der Kinderbetreuung – Aussetzung der Förderung wegen Elternzeit möglich – Familien- und Auslandszuschläge -Krankenversicherung
DAAD Weitere Informationen	Stipendium für Doktorand*innen (i.d.R. drei Jahre nach Promotionsbeginn)	– Verlängerung, Teilzeitstipendium & Unterbrechung möglich – Kostenerstattungen bei Entbindung – Übernahme von Kosten für Kinderbetreuung – Kranken-, Unfall- und Privathaftpflicht-versicherung
DAAD Postdoc Programm Weitere Informationen	Kurzstipendien (3-6 Monate) für Postdocs	– Kinderzulagen – Auslandskosten- pauschale (auch für Begleitpersonen) – Förderung gemäß den Förderrichtlinien des DAAD-Kongress- und Vortragsreiseprogramms
DAAD PRIME (Postdoctoral Research International Mobility Experience) Weitere Informationen	Postdocs	– Sechsmonatige Reintregationsphase nach einem einjährigen Auslandsaufenthalt möglich – Mutterschutz u. Eltern(teil)zeit – Auslandszuschlag – Reisepauschale inkl. Anspruch für Ehepartner*innen bzw. eingetragene Lebenspartner*innen und Kinder
ERC Weitere Informationen	– Starting Grant (StG): 2-7 Jahre nach Verteidigung der Promotion / bis 1,5 Mio. (in Ausnahmen max. 2,5 Mio.) / 5 Jahre – Consolidator Grant (CoG): 7-12 Jahre nach Verteidigung der Promotion / bis 2 Mio./ in Ausnahmen max. 3 Mio / max. 5 J	– Anrechnung familiärer Sorgearbeit – Elternzeit / Mutterschutz – Teilzeit und Vertretung möglich – Sozialversicherung
Volkswagen-Stiftung Weitere Informationen	min. 1 J. – max. 4 J. nach Promotion (Prüfungsdatum zählt)	– Anrechnung familiärer Sorgearbeit – Einstellung von zusätzlichem Personal (z.B. wissenschaftliche Hilfskraft) während der Elternzeit möglich – Projektverlängerung um Mutterschutz u. Elternzeit Teilzeittätigkeit + verlängerte Laufzeit (in Absprache) – Mietzuschuss – Reisekostenerstattung
Projektförderung Weitere Informationen	Promovierte Habilitierte	– Sozialversicherungsschutz – Mittel zur Deckung der Reisekosten
DFG Weitere Informationen	Förderorganisation mit diversen Förderprogrammen für verschiedene Karrierestufen und Forschungszwecken	– Kinderbetreuungskosten und Schulkosten während Forschungsreisen können beantragt werden – Reise- und Betreuungskosten für notwendigerweise mitreisende Kinder
Sachbeihilfen (DFG) bei Bedarf mit Modul „Eigene Stelle“ (einschließlich Teilprojekte von FOR und SPP) Weitere Informationen	Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen, gemeinsam mit anderen, mit einem selbst konzipierten wissenschaftlichen Projekt	– Ausgleich bei Ausfall/Teilzeittätigkeit der Projektleitung und des im Projekt beschäftigen Personals aufgrund von familiären Verpflichtungen, langfristiger Erkrankung und Behinderung – auf Antrag zusätzliche Mittel für unvorhergesehene, projektbezogene Ausgaben – Pauschale für Chancengleichheitsmaßnahmen, u.a. für Kinderbetreuungskosten verwendbar sofern vor Ort gesetzlich möglich (s.o.) – Auslandskrankenversicherung für Forschungsreisen ggf. aus Reisekosten entsprechend der örtlichen Dienstreisevorschriften, wenn eine Erstattung der Kosten nicht von der*m Arbeitgeber*in oder der Krankenkasse erfolgt
Koordinierte Verfahren / Verbundprojekte der DFG (SFB, GRK, FOR und SPP) Weitere Informationen		– verschiedene programmspezifische Regelungen zur Kompensation von familienbedingten Ausfall- oder Teilzeiten bspw. Vertretung und „Nachholzeit“ – Zusätzl. Hilfskräfte bei Schwangerschaft o. Geburt – Pauschale für Chancengleichheits-maßnahmen u.a. für Kinderbetreuungskosten verwendbar, sofern vor Ort gesetzlich möglich (s.o.) für Entlastungskräfte oder Karrieremaßnahmen (Weiterbildungen und Coaching) – Auslandskrankenversicherung für Forschungsreisen ggf. aus Reisekosten entsprechend der örtlichen Dienstreisevorschriften, wenn eine Erstattung der Kosten nicht von der*m Arbeitgeber*in oder der Krankenkasse erfolgt
Emmy-Noether-Programm (DFG) Weitere Informationen	Hochqualifizierte Wissenschaftler*innen bis 4 Jahre nach der Promotion, die eine eigene Forschungsgruppe leiten möchten in Vorbereitung auf eine Berufung	– Anrechnung von Kinderbetreuungszeiten auf die Antragsfrist im Emmy Noether-Programm (je Kind 1-2 weitere Jahre nach Promotion, max. 6 Jahre) – Pauschale für Chancengleichheitsmaßnahmen u.a. für Kinderbetreuungskosten verwendbar sofern vor Ort gesetzlich möglich (s.o.) – Familien- und Auslandszuschlag für die Gruppenleitung für Konferenz- und Forschungsreisen
Heisenberg Programm (DFG) Weitere Informationen	Wissenschaftler*innen, die ihre Berufbarkeit bereits erlangt haben, jedoch noch nicht berufen sind	– Bei den Varianten Professur, Stelle oder Rotationsstelle häufig in Kombination mit einer Sachbeihilfe (s.o.) – Stipendium: Beiträge zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung gemäß Regelungen des Sozialgesetzbuches (§ 257 SGB V) – Kinderbetreuungszuschuss – Sachkostenzuschuss – Krankenversicherungszuschuss – Auslandszuschläge – Umzugskosten
Walter-Benjamin-Stipendium (DFG) (einschließlich Finanzierung eines Stipendiums im Ausland oder einer Stelle im Inland) Weitere Informationen	Postdocs, die anschließend an die Promotion ein eigenes Forschungsvorhaben im Aus- oder Inland durchführen möchten	– Laufzeitverlängerung oder Kinderbetreuungskosten – Kinderzulagen – Auslandszuschlag – Fahrtkostenpauschale
Rückkehrstipendien (DFG) Weitere Informationen	Wissenschaftler*innen, die über das Walter Benjamin- Stipendium gefördert worden sind und daran anschließend in das Deutsche Wissenschaftssystem zurückkehren möchten	– Bei Geburt Laufzeitverlängerung für Wissenschaftlerinnen um 3 Monate